2025 届校招:OKX 软件工程师 Supernova 项目全指南

Posted by KDY 加密行情与 Web3 指南 on September 5, 2025

区块链行业瞬息万变,OKX 正在寻找能驾驭「加密技术浪潮」的新一代开发者。本文带你深入了解 软件工程师 – 校园新人岗位 的核心职责、技术栈、成长路径与面试秘诀,助你 10 分钟搞定从投递到入职的全部关键信息。


项目亮点:Supernova 三年加速计划

  • 专属轮岗:根据个人兴趣在支付后端、机器学习、云基础设施、区块链四条业务线深度轮转。
  • 导师制:全球顶尖架构师 1 对 1 指导,每月技术辅导 + 季度 OKR 复盘。
  • 快速晋升:连续两年绩效达标即可升高级开发,第三年具备 团队管理职级 申请资格。

👉 现在即可锁定未来三年高速成长机会,点击查看一步上岸指南。


核心团队与关键词解析

关键词:加密支付、分布式架构、智能合约、Defi、加密钱包、区块链安全、NFT、API 微服务、Java、Python、React

1. 支付后端团队

目标是为全球用户提供无摩擦的 加密支付体验。重点攻克跨国清结算、法币通道搭建、支付风控引擎。你将用到的技术关键词:分布式事务、并发编程、SpringCloud、消息队列 Kafka。

2. 机器学习团队

利用 AI 反欺诈模型 保护用户数字资产,实时检测异常交易与钓鱼网站。核心技术点:特征工程、模型 A/B test、图神经网络、实时推理服务。

3. 云基础设施团队

保证 99.99% SLA,支撑上亿级 DAU。关键词:Kubernetes、可观测性、容器安全、GitOps、云原生 将成为你的日常。

4. 区块链团队

重新定义 DApp 交互式体验:开发 智能合约、浏览器、链上数据分析以及跨链桥,深度参与 NFT 市场、链上 AML 与倒仓追踪。


岗位职责深度拆解

在这里没有“拧螺丝”的任务,作为新人你将 端到端 交付功能模块:

  1. 需求洞察
    与产品经理、设计师及资深开发者一起挖掘用户痛点,撰写技术方案与接口文档。
  2. 高并发架构设计
    使用 Java/SpringBoot 或 Kotlin 构建 微服务,保障撮合引擎在高 TPS 下的稳定性。
  3. 代码与测试
    遵循 Git Flow、推行 TDD;通过 Jenkins pipeline 实现 持续集成
  4. 跨境协作
    与北美、欧洲、新加坡三地办公室工程师实时 stand-up,深知跨时区最佳实践。
  5. 持续学习
    每季度参与黑客松,把最新科研论文快速落地成原型。

必备技术栈清单

领域 技术关键词
后端 Java、SpringCloud、Python、Go、Kotlin、MySQL、Redis
前端 React、TypeScript、Next.js、Electron
区块链 Solidity、EVM 原理、多方安全计算、Layer2 Rollup
工具与流程 Docker、Kubernetes、Kafka、ELK、Datadog、SonarQube

面试流程拆解

  1. 在线测评:两道算法题 + 三观匹配度问卷。
  2. 技术面:两轮算法 + 一轮系统设计(请以 加密支付订单系统 为例展开)。
  3. 现场/终面:跨部门会议室里,5 位面试官共同评估 代码风格、沟通与产品 sense。
  4. Offer:一周发 offer,签署三方,次年 7 月统一入职集训。

真实案例:新人如何在 6 个月主导上线 NFT 空投项目

背景:ETH 上海升级后,市场急需低 Gas 的 NFT 铸造功能。

  • 第一周:新人接手需求,梳理 ERC-1155 与 ERC-721 优缺点,选型 1155。
  • 第二-三周:与区块链团队完成智能合约 + Pre-sales 白名单逻辑,Gas 成本降低 38%。
  • 第四-六周:上线 API,前端通过 Next.js 实现懒铸币,并发峰值 12 万次/小时,零宕机。

常见问题与解答(FAQ)

Q1:无金融或区块链背景是否影响录取?
A:OKX 更看重 代码实力、学习意愿及沟通能力。Supernova 提供两周区块链训练营与导师陪跑。

Q2:远程办公政策?
A:入职前两年需在深圳/新加坡/都柏林三地之一办公,每周 3 天到办公室;第三年可申请 远程弹性混合

Q3:薪资以外还有哪些隐形福利?
A:顶级医疗保险、数字资产补贴、DeFi 经典课程补助、年会包机海岛团建。

Q4:证书或竞赛是否加分?
A:蓝桥杯、ACM、Kaggle、CTF 等竞赛 荣誉可抵免部分笔试,但最终以现场 coding 为准。

Q5:可否自行选择业务线?
A:面试官会评估个人偏好与团队缺口,匹配度最佳方为结果;每半年可申请一次转岗评测。

Q6:英语水平要求?
CET-6 500 分或雅思 6.5 即可,实际更看重 跨境会议口语表现力。培训部在入职首月安排口语强化课程。


如何申请与时间节点

  • 网申截止时间:2025 年 3 月 31 日 23:59 (UTC+8)
  • 笔试邀请:4 月 15 日前通过邮件发放
  • 最终批次 offer:5 月 20 日统一发放,错过将顺延至下一轮,无加签名额

👉 直达校招通道,立刻抢位!


写在最后